Με πλοηγό την πολυετή πρωτοποριακή της έρευνα, μας προσφέρει την εμβριθέστατη ματιά της πάνω σε ζητήματα όπως η «άπληστη εργασία», το έμφυλο χάσμα στις εργασιακές αποδοχές, οι ρητές ή υπόρρητες απαγορεύσεις γάμου αλλά και τεκνοποίησης με αντάλλαγμα την απρόσκοπτη επαγγελματική ανέλιξη, τονίζοντας δε πως οι νομικές λύσεις περί ισότητας και αμεροληψίας που έχουν μέχρι σήμερα προταθεί και εφαρμόζονται δεν επαρκούν, ιδίως στη μετά την COVID εποχή που διανύουμε.
Αντ' αυτών, η Goldin επισημαίνει την ανάγκη για θεμελιώδεις αλλαγές στα υφιστάμενα μοντέλα εργασιακών σχέσεων και συνθηκών, καθώς και στον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζουμε την ιδέα της «παροχής φροντίδας», εφόσον επιθυμούμε την ουσιαστική επίτευξη ισότητας μεταξύ των φύλων και –πρωτίστως– του ζευγαριού μέσα στο πλαίσιο της οικογένειας.
