Α. ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΚΑΙ ΕΚΤΑΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΠΗΓΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΩΣ ή ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΝΗΘΕΙΑ
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ
ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΞΗΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΓΟΝΤΑΙ (ΟΛΙΚΩΣ Ή ΜΕΡΙΚΩΣ) ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΛΛΟΔΑΠΟΤΗΤΑΣ
Β. ΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΔΟΚΙΜΗ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΟΣ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΑΝΕΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - ΕΡΓΑΤΩΝ. Η ΔΙΑΚΡΙΣΗ: ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ - ΕΡΓΑΤΕΣ
ΕΜΜΕΤΡΗ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΟΜΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Γ. ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΝΗΛΙΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ - ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ - ΠΟΛΕΜΙΣΤΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ
ΣΤΡΑΤΕΥΟΜΕΝΟΙ ΜΙΣΘΩΤΟΙ
Δ. Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΝΑΨΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ε. ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ο ΤΟΠΟΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ο ΤΡΟΠΟΣ ΕΚΤΕΛΕΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΚΑΛΟΠΙΣΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ (ΠΙΣΤΕΩΣ)
ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΥΡΙΑΚΗ - ΕΟΡΤΕΣ - ΝΥΚΤΑ
ΣΤ. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η ΑΜΟΙΒΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΝΥΠΑΙΤΙΑ ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΝΕΚΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟΥ ΛΟΓΟΥ
ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ - ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΝΑ ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΩΤΟΥ ΛΟΓΩ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ Ή ΕΝΕΚΑ ΛΟΓΟΥ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΜΙΣΘΩΤΟ - ΑΡΘΡΟ 656 ΑΚ
ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ
ΑΛΛΕΣ ΑΞΙΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Ζ. ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΟΙ ΔΥΣΜΕΝΕΙΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΣΧΕΣΗ
Η. ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ
Η ΣΥΝΑΨΗ ΝΕΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΜΟΝΟΜΕΡΗΣ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΣΧΕΤΙΚΟ ΟΡΟ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΦΩΝΗΘΕΙ ΣΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ - ΟΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΕΙΣ ΠΑΡΟΧΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
Η ΜΟΝΟΜΕΡΗΣ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ - ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΣ Ή ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΩΣ Ή ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΕΩΣ
Θ. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Η ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ
Ι. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΡΟΠΟΙ ΛΥΣΕΩΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΕΙΔΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ: TAKTIKH KAI ATAKTH (ΑΠΡΟΘΕΣΜΗ) ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ - ΕΚΤΑΚΤΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Η ΣΥΝΤΜΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΕΩΣ
ΚΟΙΝΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΥΡΟΥΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΤΑΚΤΗΣ (ΑΠΡΟΘΕΣΜΗΣ) ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΤΟ ΥΨΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ
ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ
ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ
ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΣ, ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ
ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ
ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΕΚ ΤΗΣ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ
ΟΙ ΑΠΟΣΒΕΣΤΙΚΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡ. 6 §§ 1, 2 ΤΟΥ Ν. 3198/1955 ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΩΣΕΩΣ ΑΠΟ ΑΚΥΡΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΩΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ Ή ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΩΣ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΙ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ - ΠΕΡΙΠΤΩΣΙΟΛΟΓΙΑ
ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΑΚΥΡΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ (ΣΧΕΤΙΚΗ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΜΙΣΘΩΤΟΥ - ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ - ΔΙΑΚΟΠΗ ΤΗΣ ΥΠΕΡΗΜΕΡΙΑΣ ΜΕ ΔΕΥΤΕΡΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ)
ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΥΤΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ, ΗΛΙΚΙΑΣ 55 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ, ΜΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣ ΑΝΕΥΡΕΣΗ ΑΛΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ ΜΙΣΘΩΤΟ
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ
ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΟ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ
[...]