Ο τρίτος τόμος του βιβλίου του Α. Κάντα «Οργανωτική - Βιομηχανική Ψυχολογία» αναφέρεται κυρίως σε θέματα ψυχολογίας των οργανώσεων. Τα άτομα εντάσσονται σε εργασιακούς οργανισμούς που διέπονται από ομαδικές ψυχολογικές διεργασίες, θέμα που διερεύνησε κυρίως η κοινωνική ψυχολογία. Η δυναμική και οι διεργασίες της ομάδας στο πλαίσιο των οργανώσεων εξετάζονται διεξοδικά στο πρώτο κεφάλαιο. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις διαδικασίες που διέπουν τη λήψη αποφάσεων στο πλαίσιο μιας οργάνωσης. Στη συνέχεια εξετάζονται οι συγκρούσεις που εμφανίζονται στο χώρο της εργασίας και περιγράφεται αναλυτικά η πορεία μιας σύγκρουσης από την εμφάνισή της μέχρι την τελική της έκβαση. Η επικοινωνία στο πλαίσιο των εργασιακών οργανώσεων είναι το επόμενο θέμα που αναπτύσσεται. Πρόκειται για ένα πολύ ζωτικό θέμα, που μέχρι πρότινος ήταν σχετικά παραμελημένο. Εξετάζονται οι κύριες λειτουργίες της επικοινωνίας και τα κυριότερα προβλήματα που αναφύονται από την ελλιπή ή κακή επικοινωνία σε ένα εργασιακό οργανισμό. (. . .)

[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]