Διαχείριση ανθρώπινων πόρων
Ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
Human Resource Management : Gaining a Competitive Advantage (τίτλος πρωτοτύπου)
Κυκλοφορεί
ISBN: 978-960-02-1948-7
1η έκδ., Ελληνική, Νέα
€ 42.40 (περ. ΦΠΑ 6%)
Βιβλίο, Σκληρόδετο
25 x 17 εκ, 1,098 γρ, 422 σελ.
τ. 1
Αγγλικά (γλώσσα πρωτοτύπου)
Περιγραφή

(...) Οι πόροι των επιχειρήσεων είναι σε πρωτοφανή επίπεδα περιορισμένοι και η συνετή κατανομή τους αποτελεί επιτακτική ανάγκη. Γι` αυτό το λόγο, όλα τα τμήματα μιας επιχείρησης πρέπει να συνεργάζονται με σκοπό τη μέγιστη συνεισφορά: όλα τα τμήματα, ιδίως εκείνο της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, αποτελούν αντικείμενο διαρκώς πιο διεξοδικής εξέτασης όσον αφορά την αξία που προσθέτουν. Πιστεύουμε ότι όλες οι πτυχές της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων - μεταξύ άλλων, ο τρόπος αλληλεπίδρασης των εταιριών με το περιβάλλον, η απόκτηση, προετοιμασία, εξέλιξη και αμοιβή του προσωπικού, ο σχεδιασμός και η εκτίμηση της εργασίας - μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να αντιμετωπίσουν τις ανταγωνιστικές τους προκλήσεις και να δημιουργήσουν αξία. Η αντιμετώπιση των προκλήσεων είναι αναγκαία για τη δημιουργία αξίας και την απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. (...)


[Απόσπασμα από το κείμενο του προλόγου]

1. Διαχείριση ανθρώπινων πόρων: ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
Μέρος 1
Το περιβάλλον των ανθρώπινων πόρων
2. Στρατηγική διαχείριση ανθρώπινων πόρων
3. Νομικό περιβάλλον: ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και ασφάλεια
4. Ανάλυση και σχεδιασμός της εργασίας
Μέρος 2
Απόκτηση και προετοιμασία ανθρώπινων πόρων
5. Προγραμματισμός των ανθρώπινων πόρων και προσλήψεις
6. Επιλογή και τοποθέτηση σε θέση απασχόλησης
7. Κατάρτιση