Μάνατζμεντ ΙΙ

Διοίκηση και εποπτεία προσωπικού: Το ηθικό, δεοντολογικό και κοινωνικό στοιχείο στη διοίκηση των επιχειρήσεων και στην εποπτεία του προσωπικού

Πατρινός, Δημήτριος Θ.

Κυκλοφορεί

ISBN: 978-960-02-1844-2

Εκδόσεις Παπαζήση, Αθήνα, 2005

1η έκδ., Ελληνική, Νέα

€ 33.92 (περ. ΦΠΑ 6%)

Βιβλίο, Χαρτόδετο

24 x 17 εκ, 1,086 γρ, 572 σελ.

Περιγραφή

Το παρόν έργον αποτελεί συμβολή στον τομέα της Διοίκησης Προσωπικού, της Ηγεσίας, των εργασιακών σχέσεων, της Διοίκησης των Επιχειρήσεων και αποσκοπεί να καλύψει μεγάλο κενό στην Ελληνική βιβλιογραφία, η οποία είναι πτωχότατη στον τομέα της Ψυχολογίας των Επιχειρήσεων, της «Οργανωτικής Ηγετικής Συμπεριφοράς», στα θέματα των κινήτρων για την ανάπτυξη καινοτομικών και δημιουργικών ικανοτήτων των εργαζομένων, ως και των ευθυνών και αρμοδιοτήτων των προϊσταμένων και εποπτών μέσα στα πλαίσια της Ηθικής, της Δεοντολογίας και Διαφάνειας, στα οποία πρέπει να δραστηριοποιούνται οι Επιχειρήσεις.

[Απόσπασμα από το κείμενο του προλόγου]

ΑΦΙΕΡΩΣΗ
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΩΝ - ΣΧΗΜΑΤΩΝ / ΠΙΝΑΚΩΝ
ΠΡΟΛΟΓΟΣ - ΓΕΝΙΚΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ: ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ, ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΜΑΝΑΤΖΕΡ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ: ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΤΕΡΑ ΠΕΡΙ ΤΩΝ ΘΕΩΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ, ΔΙΑΘΕΣΕΙΣ, ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ: ΓΕΝΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΕΠΟΠΤΕΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΡΟΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΠΟΠΤΕΙΑ, ΠΕΙΘΑΡΧΙΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ: ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΘΕΣΗ ΑΤΟΜΟΥ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ - ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ: Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ / ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΠΡΟΣΩΠΑ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΥΣ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΟΥΣΙΑΣ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΚΤΟ: ΕΝΝΟΙΑ ΟΜΑΔΩΝ, ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ, ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ, ΣΚΟΠΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΒΔΟΜΟ: ΚΙΝΗΤΡΑ, ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ, ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ, ΘΕΩΡΙΕΣ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΤΩΝ MASLOW, HERZBERG, ARGYRIS, LIKERT, McCLELLAND
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΟΓΔΟΟ: ΗΘΙΚΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΔΕΙΚΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ, ΚΙΝΗΤΡΑ ΤΟΝΩΣΗΣ ΤΟΥ ΗΘΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΝΑΤΟ: ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ, ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΙ ΣΚΟΠΟΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΚΑΤΟ: ΕΞΕΥΡΕΣΗ, ΕΠΙΛΟΓΗ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΚΑΙ ΜΟΡΦΕΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑΣ - ΠΟΙΝΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΕΝΔΕΚΑΤΟ: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΕΘΟΔΟΣ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ - ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΩΔΕΚΑΤΟ: ΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΗΘΙΚΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, MANAGERS ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ ΗΘΙΚΩΝ ΑΞΙΩΝ, ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ MANAGERS ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟΝ 21ο ΑΙΩΝΑ