Πρόλογος
Εισαγωγή
1. Η ΕΚ ΤΩΝ ΥΣΤΕΡΩΝ ΑΝΑΛΥΣΗ
Ο χρηματοπιστωτικός τομέας πελώριος και υπερτροφικός
Οι χρηματοοικονομικές εξωτερικότητες
Οι μηχανισμοί ψυχολογικής αυθυποβολής
Η εποπτεία του χρηματοπιστωτικού συστήματος
Η κρίση είναι διαφορετική από τις κρίσεις του παρελθόντος
Ο συντηρητισμός ξεπέρασε τα όριά του
Η παγκοσμιότητα και η αντιστροφή της
Οι τράπεζες και τα συστήματα risk management
Το φιλελεύθερο μοντέλο των ανοικτών αγορών
Η κρίση του 1929 και οι ερμηνείες της
Η αγορά στεγαστικών δανείων υψηλού κινδύνου στις ΗΠΑ
Οι υπεραμοιβές των στελεχών
The credit rating agencies
Κανείς δεν είδε την κρίση
Η ύφεση και τα γράμματα του λατινικού αλφαβήτου
2. ΤΑ ΑΠΟΤΥΠΩΜΑΤΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΔΙΑΚΡΙΤΑ
Η υπηρέτηση ευρύτερων σκοπών και νοημάτων
Συλλογικότερη ηγεσία
Η επάνοδος της πολιτικής στη ζωή των οργανώσεων
Τοπικότητα και παγκοσμιότητα
Πολυπλοκότητα και απλότητα
Modeling versus human being feelings
Το mismanagement των κινδύνων
Η εμπιστοσύνη πρέπει να επιστρέψει
'Foresight-oversight-insight'
3. ΠΑΡΑΜΕΛΗΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΞΕΧΑΣΜΕΝΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΤΟΥ MANAGEMENT
Αλλαγή παραδείγματος
Πολυπλοκότητα και συγκρούσεις
Οι οπτικές γωνίες θέασης πραγμάτων και καταστάσεων
Χάσμα μεταξύ δυνητικού και πραγματικού
Η συστημική αντίληψη
Απόσταση μεταξύ σχεδίων, εφαρμογής και αποτελεσμάτων
Τα καλώς και όχι καλώς ορισμένα προβλήματα
Η εννοιολογική μοντελοποίηση και η μετασχηματίζουσα μάθηση
Ανάλυση του παρελθόντος με τα μάτια του σήμερα. Λάθος θεώρηση
Υπερεκτίμηση και υποεκτίμηση καταστάσεων. Μια ανθρώπινη αδυναμία
4. ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΚΑΙ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΕΙΑΣ
Τι αλλάζει στη ζωή μας
Πολιτική και διοίκηση
Διαφθορά στο κράτος και την κοινωνία
Τα 'πώς' των μεταρρυθμίσεων
Η μετασχηματίζουσα μάθηση
Γνωρίζουμε ήδη αρκετά
Η πρωθύστερη κατάσταση
5. ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΟ MANAGEMENT
-Ο χρόνος και η σημασία των γεγονότων και των πράξεων
Διαχείριση ενέργειας και όχι διαχείριση χρόνου
-Αναθεώρηση της έννοιας της στρατηγικής
Ο προγραμματισμός
-Η δέσμευση στο χώρο της εργασίας
Τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού.
Συνδικάτα. Η συλλογική εκπροσώπηση
Η εταιρική κοινωνική ευθύνη
-Η αμφισβήτηση της ηγεσίας
The leader as a story teller
Ηγεσία και γυναίκες
Νικηφόρες ομάδες
Εκπαίδευση στη μη απληστία
Οι αναδιαρθρώσεις αλλάζουν μορφή
-Επανατοποθέτηση της εμπιστοσύνης
Η οργή του κόσμου
Οι πλούσιοι του κόσμου
Πού ήταν οι υπολογιστές;
-A country is not a company
-A new business world
-Ο πόλεμος των ταλέντων
Η αναζήτηση του ταλέντου
Η αναζήτηση ταλέντου σε αναδυόμενες αγορές
Τα ταλέντα που φεύγουν
-Brands and branding
-Online social networks
-Τα αποτυπώματα της ιστορίας
6. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ - ΠΛΗΡΗΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ
Η νέα εταιρική διακυβέρνηση
Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.)
Ποιο είναι το έργο του CEO; Ο πρώτος μεταξύ ίσων. Σύνθεση του Δ.Σ
Η Γενική Συνέλευση των μετόχων
Η νέα εταιρική διακυβέρνηση δεν είναι τόσο νέα
Το νέο ήθος των επιχειρήσεων
Η ανορθολογική πλευρά του management των αλλαγών
Η εταιρεία - η μεγάλη εταιρεία - η μεγάλη οργάνωση του 21ου αιώνα
Μπορούν να αλλάξουν οι εταιρείες;
Το management ήταν επιθετικό
Η διαχείριση των κρίσεων
Η διαχείριση της χρηματοοικονομικής κρίσης
Ο συνδυασμός εμπειρίας - πράξης και θεωρίας
Η εταιρική κοινωνική ευθύνη επανατοποθετείται ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
7. ΕΙΚΟΣΙ ΣΥΝ ΕΝΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ
Ολοκλήρωση του management και της εταιρικής διακυβέρνησης
Επίλογος
Παραρτήματα Πινάκων και Σχημάτων
Κεφάλαιο 1. Πίνακες-Σχήματα
Κεφάλαιο 3. Πίνακες-Σχήματα
Κεφάλαιο 5. Πίνακες-Σχήματα
Κεφάλαιο 6. Πίνακες-Σχήματα
Βιβλιογραφία
Ευρετήριο ονομάτων
Ευρετήριο όρων